Сайт должен был быть удобен как для потенциальных заказчиков, так и для кандидатов на вакансии.
Решение: мы разделили пользовательские сценарии: структурировали информацию об услугах в одной зоне, а карьерный блок — в другой, с отдельными страницами под вакансии, культуру и социальную ответственность.